英豪猎头为英豪人才旗下专业从事为企业搜寻中高级人才的机构，英豪人才市场因定位于普通人才交流，不能满足广大企业对中高级人才的需求，导致许多企业因为招聘一名急需的人才而跑遍各大人才市场，产生大笔的招聘费用，投入大量的人力，甚至还不能招聘到位。为此英豪人才推出猎头服务，由专业人员组成猎头团队，专门为企业网罗各类英才加盟。

猎头服务介绍：

一、接受委托 根据企业需要，我们接受以下服务方式的委托：
1、一般猎头服务；
2、长期多职位猎头服务；
3、猎手服务；
4、长期多职位猎手服务
请填写由英豪提供的"招聘委托书"及"职位说明书"，并提供背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。

二、职位分析及公司背景 英豪将根据企业的需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见委托方经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。

三、签约委托 方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定“代理招聘合同书”，合同签署后委托方在约定期限内支付约定的保证金。

四、寻访行动 从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保为客户提供最适用的候选人员名单。

五、初试及综合测评 对通过寻访采集到的入围者，英豪将安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

六、推荐与复试 依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据本中心推荐的人选资料，进行面试、复审。

七、录用 由英豪推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。

八、结算余款及后续跟踪服务 经由英豪推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位付清余款。其后我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。
为了能尽快为您提供委托招聘详细方案，请务必将“招聘委托书”及“职位说明书”填写详细并提交，我们的猎头  顾问将第一时间对您的职位做完专业评估和分析，在最快时间内与您取得联系，力争在最短的时间内为您排忧解难！

一、标准猎头服务
1、针对年薪10万或经理（含）以上职位。
2、收取委托猎聘职位年薪的25%～35%作为佣金（分二次付款），签订合同时将收取佣金的30%作为寻访定金，最低收费2万元/职位。年薪30万以上的职位最低收费8万元/职位。
3、如在约定的工作日内未寻访到合适的面试人选，客户可要求终止合同或延迟时间。
4、剩余70%佣金在人才上岗一周内付清。对被录用的人选我们将有三个月的保证期，保证期内如某些原因离职或被辞退的，我们将就此职位迅速无偿提供其他参考人选，直至企业满意为止（如未能推荐人选或累计推荐人选超过8人仍不能满足企业需要，企业有权提出终止合同，退还佣金的70%）
5、三个月保证期过后，双方的合约期满，猎头与候选人进行不定期沟通回访，关注候选人的职业状态，并协调候选人处理与企业间肯能存在的问题。
    优点：相对企业自已寻访周期上更有保证；在人才素质上更加符合客户的需求；企业可不必对人才进行人事调查及评估（因为猎头公司已经为此付出大量的劳动），不必担心支付定金后没有回报，成功率在90%以上。

只有与我们建立了战略合作关系的长期需要高级人才的客户企业，及有成功合作经历的客户企业方可享有此种优惠。
猎头职位需求在5个/年以上的优秀企业，一次性交纳猎聘“基础基金”（最低5万元），与常规猎聘比较，佣金大幅降低（最低收费1万元/职位,佣金为年薪的15-20%） ，享受与常规猎聘一样的服务流程，大大节约了公司为猎聘人才所花费的金钱，对于正在筹建的或者急剧扩张、求贤若渴的企业，是一种理想选择。(如业务量未超出基础基金,按基础基金收费)。

优点：对于长期需要高级人才的企业可节约时间和金钱，创造更多的效益。

三、猎手服务
 猎手服务是主要针对主管以下的管理以及技术类人才的寻访和搜猎。流程与猎头服务大体相同。

 1、收取委托猎聘职位一个月月薪作为佣金，签订合同时将预收取全部佣金，最低收费8000元/职位。
 2、如在约定的工作日内未寻访到合适的面试人选，客户可要求终止合同或延迟时间。
 3、对被录用的人选我们将有一个月的保证期，保证期内如某些原因离职或被辞退的，我们将就此职位迅速无偿提   0供其他参考人选，直至企业满意为止。
 4、一个月保证期过后，双方的合约期满。

四、长期多职位猎手
只有与我们建立了战略合作关系的长期需要高级人才的客户企业，及有成功合作经历的客户企业方可享有此种优     惠。
猎手职位需求在10个/年以上的优秀企业，一次性交纳猎聘“基础基金”（最低5万元），与常规猎聘比较，佣金大幅降低（按最低收费5000元/职位收费） ，享受与常规猎手同等的服务标准。大大节约了公司为猎聘人才所花费的金钱，对于正在筹建的或者急剧扩张、求贤若渴的企业，是一种理想选择。(如业务量未超出基础基金,按基础基 金收费)。

 优点：对于长期需要中级管理以及技术人才的企业可节约时间和金钱，创造更多的效益。